staffABU DABI, 22 de diciembre de 2024 (WAM) — Las mujeres emiratíes desempeñaron un papel fundamental en los logros más destacados de Emiratos Árabes Unidos (EAU) durante 2024, un año marcado por su creciente presencia e impacto en diversos ámbitos.
Este año se alcanzaron hitos significativos que reflejan el éxito de las políticas emiratíes para empoderar a las mujeres y desarrollar sus capacidades. Entre ellos, el avance de EAU al séptimo puesto mundial y su liderazgo regional en el Índice de Igualdad de Género 2024 de las Naciones Unidas, emitido por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
La representación femenina en el gobierno se fortaleció con el nombramiento de la ministra de Familia, Sana bint Mohammed Suhail, tras la creación de esta nueva cartera.
Asimismo, EAU lanzó la Política Nacional para la Mejora de la Salud de las Mujeres, que establece un marco integral y multisectorial para garantizarles acceso a servicios de salud preventiva, terapéutica y rehabilitadora de la más alta calidad a lo largo de sus vidas.
En el ámbito económico, el Ministerio de Economía emitió una decisión que obliga a las empresas privadas por acciones en EAU a asignar al menos un puesto para mujeres en sus juntas directivas tras el término del mandato actual. Esta medida, parte de una estrategia nacional de empoderamiento económico, comenzará a implementarse en enero de 2025 para promover la diversidad en los puestos de liderazgo empresarial.
En este contexto, el Ministerio de Economía y la Unión General de Mujeres firmaron un memorando de cooperación para mejorar la comunicación y unificar esfuerzos orientados a impulsar el empoderamiento económico de las mujeres y su papel en el desarrollo económico sostenible.
La Unión General de Mujeres también lanzó la segunda fase del Programa de Empoderamiento Económico de las Mujeres, diseñado para dotarlas de habilidades en diversos sectores, especialmente el emprendimiento. Este programa apoya a mujeres que desean iniciar o ampliar pequeños y medianos negocios.
Durante las reuniones anuales del Gobierno de EAU de 2024, se firmó un acuerdo entre el Consejo de Competitividad de Talento Emiratí y el Consejo de Igualdad de Género de EAU para aumentar la participación de las mujeres emiratíes en el sector privado mediante iniciativas y programas conjuntos.
En cifras, las mujeres representaron el 70 por ciento de los graduados universitarios en EAU, constituyeron el 46 por ciento de la fuerza laboral total y el 68 por ciento del empleo en el sector público. Además, ocuparon casi un tercio de los puestos ministeriales y el 50 por ciento de los escaños del Consejo Nacional Federal.