Activistas piden proteger a mujeres en Honduras ante el “retroceso” en derechos humanos

Tegucigalpa, 24 jul (EFE).- Activistas en Honduras advirtieron este miércoles sobre un “retroceso” en los derechos humanos y urgieron a las autoridades a que se esfuercen para proteger a las mujeres en el país, que registra más 120 muertes violentas este año.

“Siguen asesinando una mujer cada día en Honduras. Entonces sigue siendo un país muy violento para las mujeres”, dijo a EFE la coordinadora del Observatorio de la ONG hondureña Centro de Derechos de Mujeres (CDM), Lara Bohórquez.

Según datos de ese organismo, al menos 121 mujeres han sido asesinadas en el primer semestre en Honduras, el 54,5 % de ellas murió a causa de heridas de arma de fuego.

La activista cuestionó el aumento de la militarización en la seguridad pública en Honduras y pidió a las autoridades que apuesten por “la prevención” de la violencia en el país.

“Las autoridades deben apostarle a la prevención más que a la criminalización, al punitivismo y la militarización. Sabemos que entre más militares hayan en las calles, menos protegidas nos sentimos las mujeres”, subrayó.

Para Bohórquez, la militarización de la seguridad pública “es una forma de controlar a la población”, y sostuvo que “es bien (muy) difícil” confiar en las Fuerzas Armadas de Honduras porque tiene “muchos antecedentes de violación de derechos humanos”.

La coordinadora del Observatorio instó a las autoridades hondureñas a adoptar medidas para garantizar el pleno cumplimientos de los derechos de la mujer y su protección a la vez que abogó por la aprobación de la Ley Integral de Violencia contra las Mujeres, una iniciativa que tiene una “visión holística” sobre los tipos de violencia que sufren.

La pobreza y el machismo, unidos a la homofobia y el fundamentalismo religioso, son algunas de las principales barreras que la activista ha identificado en la lucha contra la violencia machista que afecta a las mujeres.

“El mismo Estado se podría considerar machista patriarcal y homofóbico, pues ya sabemos que, por ejemplo, en la Constitución de la República está vetado, está prohibido el matrimonio igualitario (…), eso nos da luz de cómo va la dirección del Gobierno y no ha habido ningún avance o ninguna acción para poder revertir estos retrocesos en derechos humanos”, explicó Bohórquez.

La activista del CDM aseguró que en Honduras “hay avances” pero “mucho retroceso” en la violencia contra mujeres y sus derechos sexuales y reproductivos debido al fundamentalismo religioso.

La directora de la ONG Grupo Sociedad Civil, Jessica Sánchez, señaló a EFE que en Honduras se mantiene “la mala situación” de los derechos humanos de las mujeres debido a la falta de un plan de acción de seguridad ciudadana, el poco acceso a la justicia y la presencia del crimen organizado y el narcotráfico.

Señaló que la violencia contra la mujer es “bastante fuerte y grave” en Honduras, lo que se refleja en la débil investigación criminal y la impunidad que rodea a la mayoría de estos casos.

Sánchez urgió a las autoridades a que se esfuercen para prevenir la violencia machista y asignar recursos a los refugios para proteger a mujeres maltratadas, desplazadas por la violencia o víctimas de trata de personas en el país.

El Parlamento de Honduras aprobó en marzo pasado la Ley de Casas Refugio, orientada a regular las casas secretas, espacios que, según la directora de Grupo Sociedad Civil, ayudan a “prevenir” los feminicidios, la violencia contra las mujeres y “cuidar” su integridad.

La activista pidió “mayor voluntad” a la presidenta hondureña, Xiomara Castro, para erradicar la violencia contra las mujeres en el país.

El estancamiento del salario mínimo federal lastra sobre todo a las mujeres latinas

ANA B. NIETO

El salario mínimo federal vigente en Estados Unidos cumple 15 años el 24 de julio. Pese al crecimiento económico, la rebaja histórica de la tasa de desempleo, los récords de los índices bursátiles y la alta inflación, desde 2009 este mínimo se mantiene en 7,25 dólares la hora. En el caso del submínimo, aquel establecido para trabajadores con propinas, la cifra es considerablemente más baja y lleva más tiempo paralizada: los 2,31 dólares a nivel federal establecidos en 1991 siguen sin moverse. Todo esto tiene un claro efecto en todo el panorama laboral. Según un informe de Oxfam sobre salarios bajos en 2024, alrededor de 39 millones de trabajadores, el 23% de la fuerza laboral, gana menos de 17 dólares la hora. En gran medida, aseguran en su análisis, es debido a que el sueldo mínimo federal no ha aumentado acorde con los cambios económicos y, por tanto, no ejerce una presión generalizada al alza que es parte de su razón de ser. El actual periodo de inmovilidad en el suelo legal de los ingresos a nivel federal es el más largo desde que se estableció en 1938.

La cifra de 17 dólares por hora, crucial para el análisis, es lo que para Oxfam supone el umbral de lo que puede ser considerado un salario bajo. Se traduce en unos 35.360 dólares anuales, que supera ligeramente la línea de pobreza establecida este año para una familia de cuatro personas, 31.200 dólares.

El 33% de quienes ganan eso y menos son latinos, mientras que el 31% son negros. También es el salario del 27% de las mujeres frente al 19% de los hombres. En la convergencia de estas dos tendencias están las mujeres latinas, que son las que menos compensación reciben por su labor. El 40% de las latinas cobran menos de 17 dólares por hora, comparado con el 28% de los hombres de esta comunidad. Por otro lado, el 53% de los trabajadores que suplementan su salario con propinas ganan menos de 17 dólares a la hora.

En su informe, Oxfam igualmente señala una cierta mejoría en las cifras. Ya que a pesar de que hace dos años el umbral para considerar un salario bajo, dadas las circunstancias económicas, era de 15 dólares, entonces uno de cada tres trabajadores ganaba menos que eso. El avance no solo se produce por la reacción a la inflación y la fuerte demanda en un mercado laboral de alto crecimiento, también tiene un origen legislativo. Los datos que se ponen sobre la mesa demuestran que en los dos últimos años más Estados han mejorado sobre la legislación federal, elevando sus salarios mínimos e implementado la política de “un salario justo”. Esto, además de aumentar la base de remuneración legal, elimina el subsalario aplicado a quienes reciben propinas y además ejerce una presión al alza en el resto de las compensaciones.

“Estos cambios políticos tienen un impacto enorme no solo por subir los salarios de quienes trabajan por el mínimo, sino por el efecto en el incremento de los que ganan ligeramente más que este suelo salarial”, explican desde Oxfam.

Ahora bien, aún hay 20 Estados que no han mejorado la estancada compensación mínima federal. Y las diferencias son evidentes. En el Distrito de Columbia, solo ocho de cada 100 personas en la fuerza laboral ganan menos de 17 dólares la hora. Este territorio tiene el salario mínimo obligatorio más elevado del país, que desde este mes de julio son 17,5 dólares por hora. Si hay quienes ganan menos de eso es porque todavía se mantiene el submínimo para propinas. El Estado de Washington tiene solo un 11% de trabajadores por debajo de estos ingresos. Su mínimo es de 16,28 dólares la hora y abolió el submínimo. En cambio, en Mississippi más de un tercio de los trabajadores reciben un cheque por su trabajo con una compensación por debajo de estos 17 dólares. En Oklahoma es el caso de 31 de cada 100 trabajadores y de un porcentaje similar en Louisiana (30.9%). Estos son tres de los que aún tienen como mínimo la desfasada compensación federal.

Oxfam admite que a veces esta relación no termina de explicar la alta proporción de trabajadores con salarios bajos. Por ejemplo, en West Virginia y Puerto Rico, donde se ha aumentado sobre el suelo federal, pero donde todavía el 30% en el primero caso y el 75,7% en el segundo cobran salarios bajos. “Estos números se explican en estos lugares por la falta de oportunidades laborales”, incide el informe. La participación laboral en West Virginia, es decir, quien trabaja o busca empleo, está ligeramente por encima del 50%, muy por debajo del resto del país; en el caso de Puerto Rico la situación es aún peor, solo está por encima del 40%.

Esta organización es una de las muchas que consideran que es crítico elevar el salario mínimo federal a 17 dólares la hora en los próximos cinco años y eliminar el submínimo. Ven necesario además que haya subidas automáticas con referencia al crecimiento de los sueldos medios. Puesto que son las mujeres las que más sufren estas compensaciones bajas, también abogan por una irrupción en la segregación ocupacional con políticas de apoyo a la mujer, además de luchar contra las brechas salariales.

Dentro de la ortodoxia económica, las subidas de salario mínimo se miran con mucho escepticismo por el supuesto impacto negativo en el empleo. La Oficina Presupuestaria del Congreso dice, por ejemplo, al estudiar la última ley para la subida del salario mínimo, que sí existe un impacto que es permanente para un número reducido de trabajadores, pero que es mucho menor y temporal para la mayoría. Una todavía mejor prueba viene de California. El pasado mes de abril el Estado subió el salario mínimo para los trabajadores de cadenas de comida rápida a 20 dólares la hora, convirtiéndolo en el más alto del país; y aunque California tiene la tasa de desempleo más elevada de la nación (5,2% frente al 4,1%), el mes pasado, y en línea con el resto del país, siguió aumentando el empleo y el número de desempleados cayó por tercera vez seguida en junio, quedando por debajo del millón por primera vez este año.

Desde el Center for American Progress (CAP) se ha estimado que si saliera adelante la propuesta de 2021 de subir el mínimo a 15 dólares por hora, se incrementaría el salario a unos 40 millones de trabajadores, en algunos casos con 8.000 dólares más al año. Además, reduciría las brechas salariales para las comunidades negra y latina, que siguen recibiendo compensaciones muy por debajo de la media.

UNICEF: “Es de vital importancia proteger a la niñez contra cualquier forma de violencia”

SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA.-El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en la República Dominicana tras su participación en las vistas públicas sobre el Proyecto de Ley del Código Penal, reitera sus recomendaciones para la ejecución del relevante documento estatal.

“Entendemos que la Comisión Especial que estudia el proyecto de ley del Código Penal de República Dominicana tiene un reconocido interés, apertura y compromiso con el manejo de los temas de protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes del país, nación que en dos ocasiones ha ratificado la Convención sobre los Derechos del Niño. Esto quedó demostrado en la invitación a vistas públicas que hiciera dicha Comisión a la sociedad, siendo nuestra organización una de las entidades invitadas a participar de este encuentro”.

Anyoli Sanabria, Representante Adjunta UNICEF

Este organismo internacional, en su participación pública, se sumó al planteamiento de que es preciso garantizar la compatibilidad entre el artículo 19 de la Convención de los Derechos del Niño con el Código Penal, ya que citado artículo invita a los Estados signatarios a emplear todos los esfuerzos para proteger a niñas, niños y adolescentes contra todos los tipos de violencia.

“La petición de UNICEF no es nueva.  En 2023, el Comité de los Derechos del Niño recomendó al Estado dominicano a que se prohíba de forma expresa, y se eliminen los castigos corporales, tanto de la ley como de la práctica, en todos los ámbitos, incluidos el hogar, los centros con modalidades alternativas de cuidados y las guarderías. Esta recomendación fue aceptada por la delegación del país en Ginebra, liderada por el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (CONANI), por reconocer la deuda de la nación dominicana con relación a la armonización de su marco legal a las mejores prácticas internacionales para proteger a los niños, niñas y adolescentes contra la violencia”.

Asimismo, la vocera de UNICEF destaca que “en ese mismo año, una delegación del Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI) y UNICEF se sentaron con los integrantes de las Comisiones de Justicia, de Niñez y de Adolescencia, Juventud, Derechos Humanos y Asuntos Municipales centrándose su atención en el artículo 123”.

“En su actual redacción, el artículo sugiere a la sociedad dominicana que la violencia ejercida hacia niños, niñas y adolescentes en el hogar está permitida siempre que no represente un ‘patrón’ y no sea ‘reiterada’. Esta lectura termina por imponer la carga probatoria a la víctima para poder obtener medidas protectoras o penales, ya que además de comprobar la violencia debe adicionalmente comprobar la repetición de la conducta”.

A su vez, puntualiza en que: “el mensaje social que este artículo transmite es esencialmente dañino para la infancia, puesto que autoriza el uso de la violencia, apenas limitando la recurrencia. Ahora, como UNICEF, tras analizar las estadísticas dominicanas e internacionales podemos decir que las víctimas más frecuentes serán los niños y niñas más pequeños y aquellos con una discapacidad”.

En todo el mundo persisten normas sociales perniciosas que sustentan los métodos de crianza violentos. En República Dominicana, el 64% de los niños, niñas y adolescentes entre 1 y 14 años ha sufrido violencia física o psicológica de sus cuidadores, y la cifra aumenta a 70% en las edades comprendidas entre los 3 a 4 años, según datos de la ENHOGAR-MICS Encuesta de Indicadores Múltiples por Conglomerados de 2019 efectuada por UNICEF y la Oficina Nacional de Estadística (ONE).

UNICEF, en su comunicado, remarca que “es particularmente importante escuchar la voz de los niños, niñas y adolescentes”.

De igual forma, argumentan: “hemos consultado a cientos de adolescentes y de jóvenes dominicanos, con el fin de saber cuáles temas les preocupan más, siendo los más frecuentes la salud mental y la violencia contra ellos y ellas”.

“Chicos y chicas nos contaron sus historias de cómo se suele pegar por cosas que no están bajo su control, porque no les creen o porque los adultos se encuentran preocupados por temas de adultos. Nos han comentado sobre la sensación de injusticia y de desamparo que suelen sentir en estas ocasiones y cómo esto se refleja en la degradación de su autoestima y de su salud mental”.

Al finalizar las declaraciones del documento de prensa emitido por UNICEF, se enfatiza en que “la educación respetuosa no significa promover un estilo de crianza permisivo, significa respetar la dignidad de los niños, niñas y adolescentes en todo momento con límites claros basados en la razón, la sensibilidad, el amor, la igualdad, la tolerancia y el respeto”.

Asimismo, aseveran que “para República Dominicana es fundamental que la prohibición de la violencia física, en todos los entornos, se encuentre incorporada de manera expresa en los principales instrumentos jurídicos de la nación, y uno de ellos es el Código Penal. Es necesario que el Senado y la Cámara de Diputados se comprometan con los niños, niñas y adolescentes revisando el artículo 123 para eliminar las excepciones”.

Desde que año pueden las mujeres participar en los Juegos Olímpicos

POR  SOFÍA HERNÁNDEZ

Apoyo a los emprendimientos femeninos potencia las mipymes en Latinoamérica

Por Borja Santamaria

propósito del Día de las Micro Empresas, 27 de junio, un informe presentado por la multinacional UPS destacó tres elementos claves para la posibilidad de las mipymes en regiones como Latinoamérica: apoyo a los emprendimientos femeninos, comercio electrónico y las cadenas de logística eficientes.

El informe «Promoviendo el crecimiento de las pequeñas empresas, la resiliencia y el empoderamiento de las mujeres a través del comercio en la región Asia Pacífico», incluye a dos de las principales economías latinoamericanas: México y Chile.

Sobre la situación en Latinoamérica, María Luisa Boyce, vicepresidenta de Asuntos Públicos Globales de UPS, destacó en una entrevista a EFE que las “mipymes son resilientes si cuentan con el comercio electrónico. Segundo, que se necesita trabajar en conjunto con los Gobiernos para facilitar las exportaciones y, tercero, en el acceso a internet».

 «Uno de los hallazgos increíbles del estudio es que las mipymes están demostrando resiliencia gracias al comercio electrónico. Hay un mayor empoderamiento liderado por mujeres en la región de Asia Pacífico y específicamente en México y Chile», María Luisa Boyce.

El crucial rol de las mujeres

Datos de la ONU confirman la relevancia global de las mipymes pues «representan el 90 % de las empresas, entre el 60 % y el 70 % del empleo y el 50 % del PIB mundial».

En Latinoamérica, las mipymes constituyen un papel relevante en el dinamismo del crecimiento económico, ya que constituyen un 99 % de las empresas formales y generan el 61 % del empleo formal, de acuerdo a datos de  Dini & Stumpo, 2020.

A pesar de estas cualidades, la ONU destaca que «múltiples crisis simultáneas han alterado el entorno laboral mundial de los emprendedores y las mipymes» y han hecho que estas «sean extremadamente vulnerables al incremento de la inflación y a las interrupciones de la cadena de suministro».

En ese contexto, Boyce resaltó la recuperación en México y Chile, en gran parte por el emprendimiento femenino, el cual se impulsó en medio de la pandemia.

De acuerdo al informe UPS, en el caso de México tanto las pymes lideradas por mujeres como por hombres se han estado recuperando establemente de la crisis de la covid-19. Mientras que las mipymes chilenas dirigidas por mujeres vieron un mayor crecimiento de sus ingresos durante la recuperación de la pandemia.

«Recalco a Chile porque en el 2020 tenía 57 % de empoderamiento femenino y en el 2023 subió casi al 74 %, ese es un crecimiento increíble y todo eso generado por el comercio electrónico», explicó la ejecutiva de UPS.

Comercio electrónico, un gol para las mipymes

Los resultados del informe de UPS muestran que «las pymes se han estado recuperando de la covid-19 en los últimos dos años» y, «si bien muchas no sobrevivieron a la crisis, aquellas que sí, aprovecharon el comercio electrónico y las exportaciones como palancas de crecimiento».

En el caso de Chile, se detectó que el 61 % de las micro y pequeñas empresas usaba algún tipo de «marketplace»; mientras que el 14 % de las micro y pequeñas empresas y el 26 % de las empresas medianas eran vendedoras omnicanal.

De acuerdo con el informe, el comercio electrónico ha permitido a las mipymes chilenas participar en el comercio y acceder a nuevos mercados: de hecho, el 37 % de diversificaron intensamente sus mercados de exportación en el periodo 2021-22.

Sobre México, el 57 % de las micro y pequeñas empresas utilizaba algún tipo de «marketplace»; mientras que el 12 % de las micro y pequeñas empresas y el 28 % de las empresas medianas eran vendedoras omnicanal.

Los principales retos

Boyce mencionó que en México y Chile, y en general en la región latinoamericana, hay varios retos para las mipymes, entre los que citó la reducción de la informalidad, el entrenamiento para aprovechar la infraestructura digital, la simplificación aduanera y el conocimiento sobre acuerdos comerciales para facilitar las exportaciones.

Asimismo, señaló las medidas de ciberseguridad, la digitalización de los procesos comerciales y la calidad de las conexiones a internet.

El estudio también señala como un aspecto clave la transición ecológica de los negocios, con la medición de su huella de carbono y el financiamiento.

Estudio revela los adolescentes perciben menos apoyo emocional del que sus padres consideran

Un nuevo estudio del Centro Nacional de Estadísticas Sanitarias de Estados Unidos reveló importantes discrepancias entre el apoyo emocional que los adolescentes sienten que reciben y el que sus padres creen que les brindan. Según el informe, publicado este martes, solo una cuarta parte de los adolescentes afirman recibir siempre el apoyo social y emocional que necesitan, mientras que los padres piensan que sus hijos reciben este apoyo casi tres veces más.

Los hallazgos del informe se basan en encuestas representativas a nivel nacional de aproximadamente 1.200 adolescentes de entre 12 y 17 años y sus padres. De acuerdo con el Centro Nacional de Estadísticas Sanitarias, los padres respondieron a las preguntas de los encuestadores, mientras que los adolescentes completaron las encuestas en línea después de obtener el consentimiento de sus padres.

Jeffrey Arnett, psicólogo del desarrollo y principal investigador de la Universidad Clark, quien no participó en el estudio, explicó a CNN que los adolescentes a menudo reflexionan sobre sus sentimientos y su identidad, pero no siempre desean compartir estos pensamientos con sus padres. “A veces lo hablan con sus padres, pero en gran medida es un proyecto individual”, señaló Arnett. Los adolescentes están en un proceso de independencia y, por ello, compartir abiertamente sus sentimientos puede ser complicado.

Los padres creen que sus hijos reciben apoyo emocional casi tres veces más de lo que reportan los adolescentes. (Imagen Ilustrativa Infobae)
Los padres creen que sus hijos reciben apoyo emocional casi tres veces más de lo que reportan los adolescentes. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Lisa Damour, psicóloga y autora de publicaciones sobre temas relacionados, sugirió a CNN que también puede haber diferencias en la forma en que los padres y los adolescentes definen el apoyo emocional. Según Damour, el primer instinto de los padres suele ser aconsejar o guiar, mientras que los adolescentes buscan empatía y solidaridad. “Cuando los adolescentes acuden a los adultos con preocupaciones, lo que buscan es que el adulto ofrezca una presencia firme para mantener la perspectiva sobre lo que está ocurriendo”, afirmó Damour.

Una de las principales preocupaciones del informe es la alta incidencia de problemas de salud mental entre los adolescentes que no sienten recibir el apoyo emocional necesario. La depresión y la ansiedad son casi tres veces más comunes entre estos adolescentes, en comparación con aquellos que sí sienten apoyo. Además, casi dos tercios de los adolescentes que no se sienten apoyados reportan problemas de sueño, frente a un tercio de aquellos que sí se sienten apoyados. También, el 14% de los adolescentes sin apoyo emocional declara tener mala salud o baja satisfacción vital, en comparación con menos del 5% entre aquellos con apoyo, de acuerdo con la entidad.

El informe resalta que los adolescentes negros y LGBTQ+ son los grupos con menores probabilidades de sentir que tienen el apoyo emocional necesario. Menos de la mitad de los adolescentes negros (42%) y LGBTQ+ (44%) indican tener el apoyo social y emocional necesario, mientras que sus padres creen que lo reciben con más del doble de frecuencia. Asimismo, las adolescentes son menos propensas que los chicos a afirmar que tienen el apoyo necesario, y también existe una mayor discrepancia en la percepción entre ellas y sus padres, según el Centro Nacional.

De acuerdo con Jeffrey Arnett, es crucial que los padres mantengan abiertas las líneas de comunicación con sus hijos adolescentes, ya que, a pesar de su empuje hacia la independencia, aún dependen de sus padres en muchos aspectos. “La relación con sus padres es fundamental en la vida de casi todos los adolescentes. Aunque están creciendo, siguen siendo niños en muchos sentidos”, señaló Arnett a CNN.

Las encuestas se realizaron a nivel nacional a aproximadamente 1.200 adolescentes y sus padres. (Imagen ilustrativa Infobae)
Las encuestas se realizaron a nivel nacional a aproximadamente 1.200 adolescentes y sus padres. (Imagen ilustrativa Infobae)

Lisa Damour enfatiza la importancia de que los adultos dediquen tiempo a conectar con los adolescentes, especialmente en la era de la tecnología y las redes sociales. “A menudo, apoyar a los adolescentes es tan simple como mostrar curiosidad por lo que nos cuentan y ofrecer empatía”, sostiene Damour. Ella también destaca que la presencia física no siempre se traduce en una conexión emocional, una cuestión que resalta la urgencia de fomentar una comunicación empática entre padres e hijos.

El informe también arroja luz sobre cómo la ansiedad generalizada de los padres respecto a la crisis de salud mental juvenil en EE. UU. puede estar exacerbando la desconexión en la percepción del apoyo emocional. Damour menciona que los padres pueden estar apresurándose a ofrecer soluciones debido a su preocupación, lo que podría dificultar su capacidad para proporcionar una presencia firme y reconfortante para sus hijos, según el Centro Nacional de Estadísticas Sanitarias.

Un total del 93% de los padres cree que sus hijos siempre o generalmente reciben el apoyo emocional que necesitan, en comparación con solo el 59% de los adolescentes que lo perciben así. Por el contrario, el 20% de los adolescentes indica que rara vez o nunca recibe el apoyo que necesita, frente a solo alrededor del 3% de los padres que piensan lo mismo, de acuerdo con el organismo.

Perú premia a 12 mujeres con orden de mérito por su trayectoria

En el Teatro Municipal de Lima, se realizó una ceremonia en la que la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Teresa Hernández, entregó la ‘Orden al Mérito de la Mujer’ a 12 ciudadanas destacadas por sus contribuciones en diversas áreas.

El evento, celebrado con la participación de representantes de diferentes regiones del país, se centró en valorar el esfuerzo y la dedicación de las galardonadas.

Empoderamiento femenino

La titular del MIMP destacó la diversidad y el impacto positivo de las premiadas, quienes fueron seleccionadas por la ciudadanía a través de propuestas de organizaciones, municipalidades y universidades.

Las niñas y adolescentes constituyen una de las poblaciones más vulnerables en el contexto de violencia de género. - Crédito: Andina/La Voz de América
Las niñas y adolescentes constituyen una de las poblaciones más vulnerables en el contexto de violencia de género. – Crédito: Andina/La Voz de América

Según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), de los 33,8 millones de habitantes en el Perú, 17 mil 163 millones son mujeres, lo cual representa el 50,4% de la población total. Este tipo de reconocimientos busca inspirar y empoderar a mujeres, niñas y adolescentes en sus comunidades.

Entre las galardonadas, se reconoció a una agente de policía por su valentía al rescatar a una persona mayor de un incendio y a una mujer de 91 años que continúa enseñando su cultura ancestral en el distrito de Pachiza, en la región de San Martín. Estas historias son ejemplos de superación y dedicación que buscan ser un referente para futuras generaciones.

Mujeres reconocidas por el MIMP

La Fiscalía de Huacho ha sido duramente criticado luego de la liberación del sujeto que agredió a una mujer afuera de discoteca. - Crédito: Infobae/Andina/Por Ti Mujer
La Fiscalía de Huacho ha sido duramente criticado luego de la liberación del sujeto que agredió a una mujer afuera de discoteca. – Crédito: Infobae/Andina/Por Ti Mujer

El Estado peruano otorga anualmente la Orden al Mérito de la Mujer a las ciudadanas que destacan por promover la igualdad de oportunidades en diferentes áreas. Este premio es el mayor reconocimiento que se ofrece en materia de lucha por la igualdad de género. Las figuras reconocidas este 2024 son:

  • Liliana Mayo Ortega, fundadora del Centro Ann Sullivan del Perú, por su actividad como promotora y defensora de los derechos humanos de las mujeres.
  • Stella Chanet Carrasco, bióloga investigadora impulsora de la eliminación de la malaria en la región Amazonas, por su aporte en el campo de la ciencia, matemática, tecnología e innovación.
  • Jackeline Carrión Jurado, promotora del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, por su desempeño en favor del desarrollo social.
  • Nancy Velásquez Camarena, fundadora Ecológica Comunicaciones, por su actividad en el campo de las letras, artes y humanidades.
  • Josefina Jiménez Palacios, fundadora del proyecto ‘Biblioteca de la Confianza’, por su actividad en el campo de las letras, artes y humanidades.
  • Ana Karina Méndez, destacada gimnasta integrante de la selección peruana, por su actividad en el campo del deporte.
Una ola de denuncias por violencia sexual contra diferentes bandas de la escena indie limeña pone en evidencia el riesgo de dicho entorno para las mujeres. - Crédito: composición Infobae
Una ola de denuncias por violencia sexual contra diferentes bandas de la escena indie limeña pone en evidencia el riesgo de dicho entorno para las mujeres. – Crédito: composición Infobae
  • Sandra García Morey, fundadora de la Asociación de Viudas, Madres y Sobrevivientes de Miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional (AVISFAIP), por su ejemplo de superación de adversidades.
  • Martina Choquehuayta Cabana, lideresa comunitaria y cuidadora de los recursos hídricos de la cabecera de la Cuenca Quilca Chili, por su actividad en el cuidado y protección del ambiente, así como en la conservación de la biodiversidad.
  • Verónica Brenda Gargate Coaguila, paramédico de aviación policial que en abril de este año rescató a un adulto mayor de un edificio en llamas, por su actividad en las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú.
  • Eva Ortiz Rigle, lideresa yanesha fundadora de la Asociación Corazones Solidarios, por su trabajo en la promoción y protección de los derechos de las mujeres de los pueblos indígenas.
  • Mariana Nunura Merino, activista y lideresa afroperuana, por su trabajo en la promoción y protección de los derechos de las mujeres del pueblo afroperuano.
  • Trinidad Maldonado Grandez, promotora del tejido con el cogollo de Shapaja de la región San Martín, por su ejemplo de vida.

Entre las premiadas suelen considerarse a activistas, líderes comunitarias, científicas y empresarias quienes, con su trabajo, han generado cambios significativos y han servido de inspiración para futuras generaciones.

El futuro de la política exterior feminista

Martha Delgado Peralta y Cristopher Ballinas Valdés

Durante la 74 Asamblea General de la ONU en septiembre de 2019, el canciller Marcelo Ebrard anunció que México adoptaría una Política Exterior Feminista (PEF). En ese entonces, no había más de un puñado de países con una política similar y México se convirtió en el primer país del Sur Global en adoptar una. La PEF mexicana se caracterizó por no sólo buscar un impacto a través de las acciones de cooperación, sino que priorizó los derechos de las mujeres y las niñas en todas las posiciones internacionales del gobierno, y se propició la defensa de los derechos de las mujeres también hacia el interior. Apenas cuatro años después, los resultados de la PEF fueron reconocidos por el Feminist Foreign Policy Index: A Quantitative Evaluation of Feminist Commitments realizado por el Centro Internacional para la Investigación sobre las Mujeres (ICRW), catalogándola dentro de las tres mejores del mundo, únicamente detrás de las de Suecia y Noruega, y la primera del Sur Global.

Cuando comenzamos con la idea, durante del proceso de transición antes de la entrada al nuevo gobierno, las políticas exteriores feministas eran algo nuevo y no cabalmente comprendidas; incluso algunos diplomáticos y organizaciones las interpretaban como un “membrete” o una forma de “pink washing” de los gobiernos. En consultas con expertas, organizaciones, y miembros del Senado coincidían que México no sólo debería adoptar una PEF, sino que podría llevarla a un siguiente nivel, aprovechando el inmejorable momento de la entrada de un nuevo gobierno que reivindicaba la lucha de grupos históricamente discriminados, y la imperante necesidad de mejorar la vida de las mujeres y las niñas en México y en el mundo.

El primer objetivo era político, en el mejor sentido. Al anunciar una política exterior feminista en la Asamblea General de la ONU, y posteriormente durante la Reunión anual de personas embajadoras y cónsules, se refrendaba el compromiso del Gobierno de México con la igualdad de género a nivel internacional, enviando las señales adecuadas a los grupos que típicamente se oponen a la defensa de los derechos de las mujeres en los foros multilaterales. El segundo objetivo era conseguir la congruencia y promover espacios para el desarrollo personal y profesional de la SRE, además de una acción frontal para erradicar la violencia de género al interior de la Cancillería, y no sólo en el servicio exterior (SEM). Así, tras un diagnóstico de los puntos críticos donde las mujeres enfrentan serios retos para ascender en su carrera, se hizo una propuesta de reforma a la Ley del SEM aprobada rápidamente en el Senado y que se encuentra en revisión de la Cámara de Diputadas y Diputados, que de aprobarse sería la primera ley en su tipo, que incluye una perspectiva de género y dota de derechos para un desarrollo profesional igualitario en un lugar donde típicamente se interpretaba la norma a favor de los hombres sobre el derecho de las mujeres. El tercer objetivo, es que se honrará la lucha feminista latinoamericana, siendo decolonialista y pensando los derechos de las mujeres desde esta perspectiva, y no unirse automáticamente a las declaraciones y votos del “mainstream” feminista europeísta, sobre todo en las discusiones internacionales que más impactan a las mujeres del sur global: violencia, cambio climático, violencia, alimentación y salud, entre otros temas.

Nos sentimos satisfechos con lo conseguido en estos primeros años de la PEF, y de la gran relevancia que adquirió llamando la atención de sus pares, de la academia, y de las organizaciones sociales, quienes demandaron conocer más de ella y acompañarla para potenciar su efectividad. Esto no sólo es un reconocimiento, sino también implica la responsabilidad de mantener los más altos estándares en la acción internacional, así como para procurar que esta política exterior tuviera un impacto en la política interna, y con ello contribuir a erradicar la violencia de género que tanto afecta a las mujeres y niñas en nuestro país y en el mundo.

El próximo gobierno está obligado no sólo a la paridad, sino a trabajar inmediatamente para corregir las cuestiones estructurales que impiden el correcto y igualitario desarrollo de las mujeres y las niñas, así como otros grupos históricamente discriminados. En México prevalece una estructura social desigual que normaliza la opresión y la violencia contra las mujeres. Con una PEF implementada en toda su capacidad, y con un bloque de países latinoamericanos que anunciaron una política similar; se pueden llevar las visiones feministas latinoamericanas a la discusión global. Se dejaron cimientos fuertes para su continuidad en el largo plazo, por lo que es viable no solo continuar sino diversificar la PEF, amplificando su papel actual en las agendas multilaterales de cooperación, medio ambiente, salud, derechos indígenas, de desarrollo, finanzas, e incluso del arte y la cultura, lo que podría contribuir a la construcción de un México cada vez más justo, incluyente y seguro para las mujeres y las niñas, y al propósito global de crear sociedades justas y equitativas.

Gambia mantiene la prohibición de la mutilación genital femenina y reafirma su compromiso con los derechos de las mujeres

Hace unos días sólo que Gambia ha decidido mantener la prohibición de la mutilación genital femenina (MGF). Un logro sin duda, para los derechos de las niñas y las mujeres y un fallo que ha recibido el apoyo y posicionamiento, tal y como DF recogía en ediciones anteriores, por parte de la comunidad internacional y las organizaciones pro derechos humanos. Así el país africano subraya el compromiso con la erradicación de esta forma de violencia de género.

Es conveniente recordar que la MGF es una práctica que afecta a millones de niñas y mujeres en todo el mundo, no sólo algunos países de África, causando daños físicos y psicológicos severos a las víctimas. La decisión de Gambia de mantener la prohibición que implantó en 2015, refuerza su voluntad de proteger los derechos humanos y el bienestar de la población femenina.

Esta decisión es muy significativa y envía un mensaje claro sobre la intolerancia hacia las prácticas tradicionales que violan los derechos humanos. También destaca la importancia de las políticas públicas que protegen a las niñas y las mujeres de la violencia y la discriminación. Al mantener esta prohibición, Gambia se alinea con los objetivos globales de igualdad de género y se convierte en un caso inspirador para otros.

Organismos internacionales como ONU Mujeres, han reconocido y “aplaudido” esta decisión, considerándola un paso crucial hacia la erradicación global de la MGF. Según la Organización, la comunidad internacional continuará trabajando junto a Gambia para proporcionar educación, recursos y apoyo a las comunidades, asegurando que esta prohibición se consolide, implemente con eficacia y sea estable en el tiempo.

Se trata de un triunfo de los derechos de las niñas y las mujeres gambianas que demuestra, entre otras cosas, la importancia y el poder de un marco legislativo así como del compromiso político por proteger los DDHH  además de ser un ejemplo para otros países que persiguen el mismo fin.

Brecha de género: Mujeres muy mal pagadas por su trabajo

Por: Eduardo Vargas

Según ONU Mujeres, faltarían 3 siglos para eliminar la degenerada brecha de género; cada 8 de marzo celebramos algunas gestas, pero debemos apremiar el 18 de septiembre: Día Internacional de la Igualdad Salarial.

Quizás reconozca a Roberto Carlos por “Un Millón de Amigos”, título que recobró fama durante la emergencia de Facebook; pero esa empresa, tal como las demás, perdió adeptos por las prácticas anticompetitivas, los recurrentes despidos y las externalidades negativas que sustentan sus negocios.

Igual, dimitir no es opción desde que el neoliberalismo bloqueó al Estado de Bienestar, y los derechos fundamentales nos hicieron «ghosting». Mal de muchos, consuelo de tontos, si Usted no se ha victimizado, probablemente algún conocido suyo repita “también a mí me pasó” o “para qué vivir soñando”, tal como aquel cantante interpretaba en “Aunque Mal Paguen Ellas”.

Aquí nos referimos a las empresas, pues cada incremento del mínimo reactiva el drama, el poder adquisitivo no crece y la inequidad continúa extinguiendo a las clases medias. Por eso, como contraprestación, los despechados legitiman la renuncia silenciosa, o racionalizan su desempeño, tras evaluar el costo-beneficio de su trabajo-salario («acting your wage»).

En contraste, hay soberanos como Elon Musk, quien terminó abruptamente una relación contractual, y se fue con otra ciudad, para cobrarle a una Corte de Equidad la censura del paquete con el cual pretendía convertirse en el presidente mejor pagado de las empresas que cotizan en bolsa.

La cifra era tan descarada como la de cualquiera de los CEO de las mejor valorizadas, aunque sean nocivas, pues multiplica por cientos el promedio devengado por sus empleados y la población. Convengamos que tanta riqueza acumulada les permitiría renunciar a parte de su remuneración, y a la elusión en sus declaraciones tributarias, pero no lo hacen.

Por eso, además de acrecentar su deuda con la sociedad, contribuyen a la reforzar la decadencia salarial que contagió a cada sector. La banca, verbigracia, liquidó Bonos de Éxito gracias a los rescates de La Gran Recesión, y las farmacéuticas produjeron otro «apartheid», según la OMS, mientras capitalizaban La Pandemia.

Avanzando en conclusiones, la meritocracia globalizó la degradación de las metas, la corrupción de las estrategias y la manipulación de los reportes, según escrutó “Pay without Performance” (Harvard University Press, 2006). Y enterrando a la justicia social y la paridad económica, en 2013, desde un intocable paraíso fiscal, los suizos rechazaron cierto referendo convocado para regular un salario máximo, equivalente a 12 veces el mínimo.

Una década después, los accionistas de Apple pecaron al validar una solución parcial y sintomática: rebajar 40% la compensación de su CEO, hasta $49 millones de dólares (SEC, https://t.ly/WNrpp, 10/3/2023), pues la concentración de la propiedad típicamente blinda los conflictos de intereses, y contrarresta las intervenciones estructurales.

Aquí, los ideólogos progresistas ignoraron la perpetua inequidad y exclusión en sus fallidas reformas tributaria, laboral y pensional.

Do you have questions? Call or visit us.

212-569-7144

4470 Broadway, Suite #4 New York, NY 10040

contactos@orugainternacional.org

Newsletter

Get latest news & update

Connect With Us

© 2021 – Oruga Internacional. All rights reserved.

Designed by ZetamediaNY